檢測產(chǎn)業(yè)部開展為期一周的內(nèi)部學(xué)習(xí)
發(fā)布時間：2012-03-16 新聞來源：檢測英才網(wǎng)
為全面提高檢測產(chǎn)業(yè)部員工的專業(yè)水平，增強員工職業(yè)道德意識，激發(fā)全員工作積極性，形成合力推進公司跨越式發(fā)展。從3月12日起，檢測產(chǎn)業(yè)部開展了為期一周的“提高職業(yè)素養(yǎng)，增強職業(yè)能力”的內(nèi)部學(xué)習(xí)活動。培訓(xùn)內(nèi)容涉及公司的發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，工作中的應(yīng)知應(yīng)會，國家和地方政府頒布的法律法規(guī)及政策等多方面的知識。
本次學(xué)習(xí)共分為自我學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)分享和學(xué)習(xí)實施三個階段：
一、自我學(xué)習(xí)：在本階段，員工充分利用業(yè)余時間再次學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度等。同時也積極學(xué)習(xí)了國家和地方政府頒布的有關(guān)檢測行業(yè)的法律法規(guī)及政策等多方面的知識。
二、學(xué)習(xí)分享：3月14日、3月15日開展了兩次學(xué)習(xí)分享會，針對自己所學(xué)、所悟，與同事共同分享自己的學(xué)習(xí)心得，并針對每個人的缺點展開批評與自我批評，在整個分享的過程中，同事們積極發(fā)言，各抒已見，自我批評深刻到位，批評他人中肯有針對性，最后，由會議主持人對每個人的缺點進行點評總結(jié)，讓每個員工能夠清楚的認識到自己的不足。
三、學(xué)習(xí)實施：通過前兩個階段的學(xué)習(xí)，每個員工依照職業(yè)化的標準，對自己的不足進行深刻的檢討和自我改進，將自己的改進方法和改進時間以書面的形式體現(xiàn)出來，讓同事共同監(jiān)督，以提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，增強自己的職業(yè)能力。
通過一周的內(nèi)部學(xué)習(xí)，檢測英才網(wǎng)全體員工的職業(yè)形象、工作方法、溝通方式等職業(yè)化水平得到了明顯的提高，為公司的職業(yè)化管理打下了良好的基礎(chǔ)。
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