幕墻招聘需“別具一格”
發(fā)布時間：2012-02-01 新聞來源：幕墻英才網(wǎng)
春節(jié)剛過，上班的第三天（農歷正月初九）幕墻英才網(wǎng)的招聘顧問已經(jīng)是忙的不可開交！一些已經(jīng)開始上班的公司，趕緊打電話過來咨詢今年的招聘情況，和人才的流動情況，希望能抓住先機，為2012年的招聘工作打下堅實的基礎。還有些公司，讓幕墻英才網(wǎng)的招聘顧問幫忙根據(jù)自己公司的招聘需求做一個招聘方案，從而能夠更好地開展新一年的招聘工作；另一方面人才也忙著打電話過來詢問哪里有比較好的公司，好為自己2012年物色一個良好的平臺，展示自己的風采。
有些公司聽取了幕墻英才網(wǎng)招聘顧問的建議后，主動和招聘顧問討論自己所在的地區(qū)的人才狀況，來調整自己的招聘簡章。浙江一家幕墻公司人事經(jīng)理李經(jīng)理下午打電話到幕墻英才網(wǎng)說上午去了人才市場，人山人海啊，各行各業(yè)的人才濟濟一堂都為謀取一個好職位，但是幕墻人才寥寥無幾，最后只收到了6份簡歷，而且這些簡歷還不盡如人意，但是沒辦法，招聘競爭太激烈了！這下李經(jīng)理著急了，馬上撥通了幕墻英才網(wǎng)這邊的浙江招聘顧問的電話，最后浙江的招聘顧問給李經(jīng)理制定了一個方案——招聘+廣告，一邊發(fā)布職位，一邊在幕墻英才網(wǎng)首頁做廣告吸引人才，提高招聘效率。
據(jù)幕墻英才網(wǎng)市場部統(tǒng)計，目前首頁的廣告位已經(jīng)預定過半，都已經(jīng)準備在二月初投放。看來幕墻人才招聘還真要別具一格才行！
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